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佛光大學資訊應用學系專業技術再次獲得肯定，互聯安睿資通股份有限公司余俊賢執行長，率領郭嘉雯專案經理及江亞倫工程師赴資應系選才，學生將投入資安檢測工作。余執行長表示，互聯安睿公司為中華電信策略夥伴，本次協助中華電信執行數位前瞻計畫中之資安相關工作，這次來佛光徵才就是希望借助佛光大學資應系學生的專業，協助該公司執行宜蘭地區政府機關的資安檢測工作，這是多年期的計畫，由於需於十一月底結案，因此先用工讀的方式，完成礁溪鄉公所、宜蘭縣文化局及消防局的資安檢測，由我們學生赴這些單位針對同仁使用的電腦逐台檢測。詹丕宗主任於選才會中表示，感謝互聯安睿公司對系上學生專業的肯定，詹主任除了提醒同學，多利用這樣的機會，可以把我們的資訊專長實際應用在工作場域中實踐，工讀中又可以累積專業工作經驗，是很不錯的機會，但在職場上，到了工作岡位上你就是代表互聯安睿公司，務必要特別注意各種行為與穿著，他說，資訊系近年來與業者互動密切，提供了各種有薪實習的機會給同學專業磨練，此次因為計畫時程關係，先採用工讀的方式，因時間因素無法配合而向偶的同學，不用難過，系上與互聯安睿公司將簽訂合作備忘錄，未來可讓我們同學們在各領域，包括資安、物聯網等實務實習的機會。

（優活健康網編輯部／綜合整理）我們身處於一個非常在意他人評價的社會。這是男女皆有的現象。但男性因為在外工作，工作評價會成為自己的評價，比較容易理解別人對自己的評價。而女性的評價則比男性更複雜，較不容易瞭解，例如有美女、溫柔、可愛、很會照顧別人……然而，只要一結婚，就會用刻板印象來評價女性。這些評價不是針對女性本身，而是以對家庭（丈夫、孩子）的評價來評價女性。停止扮演賢妻良母！「賢妻良母」就是這種刻板印象下的評價。我本來以為隨著時代變遷，已經很少人會使用「賢妻良母」一詞，結果這個字眼卻像湧泉一樣生生不息。我認為這種沒有實體、完全依靠他人評價來決定女性評價的情況不應該存在。因為這麼一來，女性優秀、聰明與否，都將透過丈夫的社會地位和孩子的偏差值來決定！人本來就很在意周圍眼光，如果更加在意，會出現什麼結果？抹殺自己的感情，做一個制式的好妻子，是很不自然的。當丈夫在外面亂搞男女關係回家後，妻子也好像沒事一樣說出「你回來啦」，這只會讓人覺得非常恐怖。這種壓抑的怒氣、恨意，一定會成為支配比自己更弱的人，也就是支配孩子的能量。所以，忘記「賢妻良母」這個成語吧，嘗試套用其他詞彙看看，像是「樂妻怠母（快樂的妻子、偷懶的母親）」之類的。在日本，大家認為以自我為中心是一件不好的事，會讓人產生負面印象。但是，今後有些情況，可能就必須以自我為中心。真正的以自我為中心，是所有事情都以「我」為優先考量。我從眾多前來進行心理輔導的共依存女性身上，瞭解到「以自我為中心」的重要性。以自我為中心的相反是「為別人盡心盡力」。這種情況會帶來多麼嚴重的影響，也是共依存的人們讓我瞭解的。「抹殺自我」「捨棄自我」等等，光是看到這些形容，就能感受到字面上滿滿的痛苦。和這些字眼相較，「發揮自我」「保留自我」或是「為了自己而活」反而讓人覺得開心多了。年輕人口中的「自我中心主義」就很符合這種情況。以自我為中心會給旁人帶來困擾嗎？其實完全相反。那些捨棄自我的母親給女兒帶來多大的困擾？為女兒費盡心血的母親讓女兒多麼痛苦？我希望大家都能瞭解這些情況。有進食障礙的年輕女性異口同聲表示：「媽媽！去活出妳自己的人生！」或是「請不要再關注我的人生！請不要支配我！無法活出自我的媽媽，停止介入我的人生吧！」我們必須對「忍耐是美德」「自我中心的任性是不好的」這種常識說「不」。忍耐會產生新的支配最近，大家開始對女性的工作能力給予高度評價，然而，那些放棄工作、投入家庭專心育兒的人，對孩子有著很大的期望。捨棄自己人生的人，一定會把這些能量拿來侵入他人的人生，支配對方的人生。過去幾乎沒有人注意到這種情形。「賢妻良母」指的是當一個為丈夫費盡心血、為孩子忍耐盡力的好母親。這是以往所認定的常識，沒有人對此提出過疑問。然而，那些有進食障礙的孩子，卻因為母親介入自己人生而大喊著「好痛苦」。遭受家庭暴力的孩子，也發出怒喊「把我的人生還給我！」我們從這些情況就能瞭解父母介入孩子的人生，究竟會奪走孩子多少東西。亦即父母其實奪走了孩子的人生。所以，如果將「以自我為中心」視為任性的表現，一直不斷忍耐，這個忍耐將會開始儲備新的支配能量。日本人的壽命逐年增加，尤其女性的平均壽命在全球是排名第二。完成養兒育女的任務後，即使過了更年期也還是精神奕奕地生活著，這種情形可說是「史無前例」。所以，女性應該要將這些能量拿來用在自己身上。在長壽時代，我們不該把自己的能量拿去介入他人的人生，必須投注在自己身上，所以必須「以自我為中心」，也就是「推翻過往常識」，才能擺脫共依存。在丈夫眼中，是個有點偷懶、性感的妻子；以孩子的角度來看，是個有點隨便、總是在看綜藝節目、吃著薯片的母親……這種妻子、母親的危害比較少。（本文摘自／為什麼父母的愛令人痛苦：完美的親子關係只是幻想／世茂出版）

（優活健康網新聞部／綜合報導）肝出問題有可能是胰臟癌作祟！有位50歲粉領何女士在員工健康檢查中，意外發現肝指數異常，至醫院進一步檢查後，才得知罹患晚期胰臟癌，且腫瘤已轉移肝臟，經醫師研判無法進行手術，不料治療初期即陷入瓶頸，不僅症狀更加惡化，肝臟更是佈滿大小腫瘤，讓何女士感到很灰心，險些放棄求生的念頭。所幸，在醫師建議下，何女士加入胰臟癌第二線新劑型藥物的臨床試驗，治療近半年，腫瘤明顯縮小，過程中也未出現嚴重副作用，爭取到更多與家人相處的時光。超音波難找到腫瘤 有症狀多為胰臟癌晚期當症狀出現時，腫瘤通常已經長的很大，甚至轉移了。義大癌治療醫院饒坤銘副院長表示，胰臟位於身體後腹腔，即使透過超音波也難診斷出腫瘤，而且胰臟癌的臨床症狀會依腫瘤位置而有不同表現，當腫瘤長在胰臟頭部時，會壓迫膽管導致黃疸，患者可以明顯察覺異狀，但若在體部或尾部， 就很難有早期的症狀，當患者因腹痛等症狀就醫時，多半已經是晚期或已轉移，使後續治療更為棘手。第二線新劑型藥物納健保 造亮患者「胰」線生機饒坤銘副院長進一步說明，過去胰臟癌藥物治療選擇有限，當第一線治療失敗後，患者常陷入無藥可醫的困境，值得慶幸的是，胰臟癌第二線新劑型藥物於今年(2018)通過健保給付，大幅減輕患者的經濟負擔，也提供後續治療的機會。臨床試驗顯示，胰臟癌第二線新劑型藥物能有效延長患者存活期，副作用也比傳統化療低，成為晚期胰臟癌患者的「胰」線希望。菸、酒、糖尿病皆會增加胰臟癌風險 定期檢查不能少饒坤銘副院長提醒，抽菸是癌症常見危險因素之一，長期飲酒也可能併發慢性胰臟炎，進而增加罹患胰臟癌的風險，其中，糖尿病與胰臟癌更互為因果關係，診間常見糖尿病導致胰臟癌以及胰臟癌併發糖尿病的案例；此外，民眾應定期安排健康檢查，若是確診為胰臟癌的患者也不要過於憂鬱，只要配合醫療團隊積極治療，症狀都能得到良好控制。（文章授權提供／健康醫療網）

記者蕭筠／台北報導機會來了！台灣虎航今（19）日宣布開放空服員職缺招募，邀請具有安全意識、笑容親切、開朗、活潑、喜歡與人互動的加入，此次預計招募最多20名空服員，報名時間為2018年10月29日凌晨00:01起至2018年11月11日晚間23:59止。▲台灣虎航宣布將招募空服員。（圖／台灣虎航提供）台灣虎航自2014年開航以來，每年開放招募空服員職缺，皆吸引上千人報名，今年再次開放職缺，報名時間為2018年10月29日凌晨00時起至2018年11月11日晚間23時59分止，而本次招募報名截止後，台灣虎航也即針對所有履歷投遞者進行初步書面資料審核，通過資料審核者，則安排於2018年12月1日、2日進行初試；2018年12月8日、9日進行複試。台灣虎航也預計此次招募空服員上限為20名，錄取之空服員則將於明（2019）年農曆年後開始受訓，完訓後即可上線為台灣虎航的第14批空服員，台灣虎航提醒，有興趣從事航空服務業且有高度熱忱的朋友可至yes123求職網站搜尋「台灣虎航」，並於「空服員」的職務中查看報名及相關應試資格，歡迎嚮往從事航空事業與熱愛飛行的應試者，投遞履歷以便完成報名手續。▲台灣虎航。（資料圖／台灣虎航提供）此外，台灣虎航目前共提供日本14個航點可供選擇，是國人赴日旅遊首選的低成本航空，便利旅客安排行程，再加上自助旅行風潮興盛，有助於低成本航空的發展，自今年12月起，台灣虎航也將正式開航第一條菲律賓航線「宿霧」，期待藉由提供更完整的東南亞航網，讓國人的旅遊選擇更多元。更多三立新聞網報導海山站傳列車故障飄煙味！北捷澄清⋯違法賣藥！超商偷賣維士比遭罰周年慶限量殘酷 化妝品才開店就搶空兒穿日本隱形襪！媽一看秒崩潰：娘砲

工商時報【盧燕俐/資深財經媒體人、財經顧問】全球經濟角力戰的大事，除了持續蔓延的中美貿易大戰外，當屬CPTPP（跨太平洋夥伴全面進步協定）即將生效上路，不僅象徵對貿易保護主義的抵制，更開創了嶄新的區域經濟整合。CPTPP的前身是TPP（跨太平洋夥伴協定），自美國總統川普上任後，立即宣布退出，改由日本主導。除美國外的剩餘11個原始會員國，包括：日本、澳洲、紐西蘭、新加坡、馬來西亞、越南、汶萊、加拿大、墨西哥、智利和秘魯，已於今年三月正式簽署協定。按協定內容，只要有半數會員國完成國內批准手續，CPTPP即可在60天後生效。而目前已有日、墨、新完成國內批准，另有幾國正在審查中。換句話說，CPTPP最快明年初就能上路，屆時各國間消除98％的關稅，貿易交流更為自由與便捷。當然，少了關稅成本，各國相似產品間的競爭，也就更為激烈了！由於CPTPP的市場規模高達5億人口，遠大於歐盟，占全球GDP的13.5％。也因此，包括印尼、泰國、菲律賓、韓國、哥倫比亞、英國與台灣，都已表態將申請加入成為會員國。未來市場的成長幅度，極具想像空間。那麼，究竟那幾個國家受惠最深？根據信評機構穆迪估計，答案是馬來西亞和泰國。穆迪認為，馬國有豐富的原物料資源，像是棕櫚油和橡膠等，可透過CPTPP協定，賣到加拿大、墨西哥和秘魯等新市場，進一步拉升出口金額。而泰國，在現有會員國的默契下，將搶下頭香，成為第一個新成員。穆迪指出，泰國現正積極轉型，一旦加入，實際受益將遠高於目前的CPTPP協定，甚至高於原版的TPP協定。尤其日泰關係良好，年貿易總額約5.8兆日圓，泰國順利加入後，可望順勢擴大雙邊貿易。

工商時報【主筆室】教育部日前公布108學年度的博士班招生，有113個博士班的招生人數是0或1人，顯示博士班的招生狀況相當不佳。由於高等教育的人才養成不易，若以此推估我國未來產業發展的人才需求，不禁令人憂心。其實國內博士人才短缺議題已討論多時。10月初科技部召開「科學發展策略諮議會議」，以「科研人才培育策略」與「各科學領域發展重點及推動策略」為兩大主軸，期匯聚各方意見，解決我國科研發展面臨的人才危機，並據此作為向行政院爭取增加基礎研究預算的說帖。據統計，我國近年博士生人數逐年減少，101年至106年博士生人數減少13％，而科技類博士生人數下滑幅度更高達22％；其中，工程及工業學門及資通訊科技學門的博士生流失最為嚴重，分別減少26％和34％。若此趨勢持續蔓延，我國科研及產業發展將在不久的未來面臨因高階人才短缺而無以為繼的重大挑戰。前述博士班招生短缺問題並非新興議題。受到就業市場謀職不易的影響，早已衝擊學子們進一步追求博士訓練的意願。而此現象不僅出現在報考國內的博士班，近年申請教育部公費留學的報名人數也呈現同步下滑的趨勢。據統計，101年度申請公費留學有1,011人，105年度報名人數僅剩下573人，減少43％，倘若再進一步區分報考碩博士班的人數，則國人出國攻讀博士的情況恐怕更加慘不忍睹。雖然高等教育並非義務教育，追求高階學歷者的人數消長，反映的是整體社會對於投資知識資本所獲得的預期報酬率（包含待遇與形象）的綜合決策。然從國家長遠發展的角度來看，我們認為政府必須嚴肅面對未來我國博士人才短缺所造成的長遠衝擊。倘若仍抱持著且戰且走的心態，屆時恐將面臨國家競爭力難以逆轉的永久性崩壞。事實上，科技專業人才短缺並非我國特有的現象，但我國所面臨的挑戰特別嚴峻。即便如美國這樣具有高度創新能量的社會，同樣面臨著STEM人才（Science, Technology, Engineering, Math, STEM）的短缺問題。另一方面，近年美國科技產業景氣大好，使得美國本土研究生繼續攻讀STEM領域的人數受到衝擊。舉例而言，在一向被認為是美國尖牙企業(FAAMG)人才庫的電腦科學領域中，美國本土研究生的比例就相當稀少。根據美國計算研究會（CRA）的調查，近年在電腦科學領域中，美國本土的博士後研究員僅有36％，而碩士生僅約32％。儘管台美同樣面臨高階人才短缺問題，但兩國的差異點在於：我國科技高階人才短缺屬於源頭枯竭加上引流不足；反觀美國，雖然其本國籍學生追求高階博士訓練的比例較低，但美國仍能憑藉其享譽全球的高教體制，持續吸引為數可觀的人才前往留學深造並為其所用，再加上美國高科技產業與新創氛圍發達，其發展挑戰並不若我國這般嚴峻。面對日漸嚴峻的人才斷層危機，我們認為，政府首要工作是重新檢視部會的分工與資源分配。綜觀目前部會推出有關博士人才的相關政策中，教育部、經濟部和科技部皆各有其政策工具與主張。然就部會的分工來看，教育部負責我國教育發展的百年大計，理當是我國人才政策擬定的主角。科技部則負有我國科技發展的任務，攸關我國科研實力的提升與累積。而經濟部的政策則與我國產業發展高度相關。固然科技與產業發展的根本元素與人才密不可分，然就務實解決我國博士人才培育的角度觀察，目前各部會的資源運用過於分散，分工有餘但合作不足。以目前教育部所推出的「產學合作培育博士級研發人才計畫（簡稱產學博士）」為例，此計畫的立意良好，但若能克服預算資源及其他客觀條件限制，才可望使政策效益有進一步的加乘擴散。產學博士培育的關鍵成功因素有四：政府、學校、業者及學生。據了解，目前教育部給予的經費對學校及教師並無誘因，而學生所獲得的經費支持亦相當有限。再者，除少數有能力尋找業界合作的教師之外（通常為資深教授），對於其他多數教授而言，想找業者合作共同培育產學博士，往往也是心有餘而力不足。我們建議，政府應統合既有博士人才培育的相關預算，由科技預算挹注教育部擴大對產學博士的經費支持，全面提升學校、教師和學生的參與誘因（例如給予積極推動產學博士培育的學校和教師額外的經費補貼、給予學生學雜費全額補助）。另一方面，經濟部或科技部（科學園區）可協助教育部解決學校教師尋找合作廠商的困難，而政府研發法人亦可扮演中介角色，產學研協力合作，共同培育我國未來科研與產業發展所需之高階人才。

記者蕭筠／台北報導機會來了！台灣虎航今（19）日宣布開放空服員職缺招募，邀請具有安全意識、笑容親切、開朗、活潑、喜歡與人互動的加入，此次預計招募最多20名空服員，報名時間為2018年10月29日凌晨00:01起至2018年11月11日晚間23:59止。▲台灣虎航宣布將招募空服員。（圖／台灣虎航提供）台灣虎航自2014年開航以來，每年開放招募空服員職缺，皆吸引上千人報名，今年再次開放職缺，報名時間為2018年10月29日凌晨00時起至2018年11月11日晚間23時59分止，而本次招募報名截止後，台灣虎航也即針對所有履歷投遞者進行初步書面資料審核，通過資料審核者，則安排於2018年12月1日、2日進行初試；2018年12月8日、9日進行複試。台灣虎航也預計此次招募空服員上限為20名，錄取之空服員則將於明（2019）年農曆年後開始受訓，完訓後即可上線為台灣虎航的第14批空服員，台灣虎航提醒，有興趣從事航空服務業且有高度熱忱的朋友可至yes123求職網站搜尋「台灣虎航」，並於「空服員」的職務中查看報名及相關應試資格，歡迎嚮往從事航空事業與熱愛飛行的應試者，投遞履歷以便完成報名手續。▲台灣虎航。（資料圖／台灣虎航提供）此外，台灣虎航目前共提供日本14個航點可供選擇，是國人赴日旅遊首選的低成本航空，便利旅客安排行程，再加上自助旅行風潮興盛，有助於低成本航空的發展，自今年12月起，台灣虎航也將正式開航第一條菲律賓航線「宿霧」，期待藉由提供更完整的東南亞航網，讓國人的旅遊選擇更多元。更多三立新聞網報導海山站傳列車故障飄煙味！北捷澄清⋯違法賣藥！超商偷賣維士比遭罰周年慶限量殘酷 化妝品才開店就搶空兒穿日本隱形襪！媽一看秒崩潰：娘砲

「我兩年多來，每次做電腦斷層都沒發現我的癌細胞了，但我還是會定期每3個月去日本的久留米大學接受細胞療法，同時也在新光醫院追蹤搭配標靶治療。」這是腎癌肺轉移患者李錦豐赴日治療多年的現況，雖然腫瘤細胞已不見，但她說，「醫師都說癌症不會痊癒，只是延長生命，我的治療方式也就繼續維持，雖然日本醫師說可以停，但我不敢…。」李錦豐5年前罹患四期腎癌，2015年開始時到日本接受最新的細胞免疫療法。坐在記者面前他侃侃而談、中氣十足，完全看不出是個病人，看到最近衛福部開放免疫細胞療法，他有滿滿的「治療」經驗，包括有效的、沒效的。他以過來人的經驗說，「細胞療法是很個人的治療方式，我大概算是效果最好的，由於無法掌握治療的有效點，治療方式很糊模因此被騙的機會就高，被騙的一方損失金錢事小，主要是怕癌症病程被拖延了。」李錦豐說，他在2013年因為血尿發現了腎癌，手術後主治醫師很明白地說，「這只是把腫瘤拿掉，但癌細胞還可能隨處在。」果然在8月時發現轉移到肺臟了，醫師建議標靶治療，他擔心會有抗藥性遲遲不敢，想說自己才50歲而已，若出現抗性不就沒藥醫了，他笑說，自己的想法蠻錯誤，不過也就在當時與自己的妹夫，同時也是位醫師，討論後覺得可以試試最新的免疫療法。就這樣，李錦豐開始搜尋全台有在做細胞療法的生技公司及診所，拿著厚厚一疊的病歷資料，四處找醫療診所。他表情誇張地說，「我當時發現台灣實在太進步了，很多診所及生技公司都有在做，而且還沒法可管，就想說可能他們的醫療方法是很特殊的，政府的腳步慢了點。」李錦豐回憶說，「有位院長看了資料跟我說：『沒問題，你一定可以痊癒…』，這是我罹癌後，第一次聽到我的癌症可以痊癒，是我難以想像的狀況。」頓時間，李錦豐信心滿滿，就每週南下治療一年內進行了25次的治療，直到有幾次事讓他覺悟了。有一天某個好人跟他說，「李大哥你已經治療1年了，若有效應該就有效，也不用跑得那麼勤吧！」這句話點醒李錦豐。後來，李錦豐與已過世曾在日本久留米大學治療的癌患卡斯柏連絡上，他說，「2014年我開始打聽日本細胞療法的狀況，發現他們都是在大型醫學中心做，不是台灣這種情形，且價格都是公定價，以久留米為例，一次就是17.3萬日幣約5萬台幣，一次療程約4次，每4週去1次，大概就20萬元上下。」而且李錦豐強調，在日本當然也有診所的醫師再進行免疫細胞療法，但這個療法至今都還是進行式，所有的資源都在大型醫院，若只使用某片段的免疫細胞，恐怕療效就大不同了。李錦豐赴日治療，他在台灣的主治醫師新光醫院泌尿科主任林宜佳都知情，還幫他寫了一份推薦信。林宜佳說，「李先生前往日本治療我都知道也了解病況，目前包括腎臟及肺臟的腫瘤細胞都消失了，而患者至今仍搭配標準療法，接受第一線的標靶藥物也4、5年了，每隔一段時間也會回醫院追蹤。」面對台灣開放細胞療法，林宜佳建議患者，還是要找正規的單位像是醫學中心進行治療，而常規的標準治療也不應放棄，原因在於目前細胞法仍屬於臨床試驗，單一的細胞療法目前較難評估療效，仍得搭配其他治療一起，有些病人找了坊間的診所花了很多錢不只沒效病情還惡化了，甚至把正規治療給停掉，反而得不償失。林宜佳也提醒，不是所有人對細胞療法都有反應，且不同的癌別不同期別使用的治療方式或需要的免疫細胞都不一樣，還是需要與醫療團隊合作，才能找出最恰當的治療方式。（撰文：特約記者蔡怡真）更多壹週刊報導〈最夯治癌法2〉免疫細胞療法開放 背後洋蔥超大顆〈最夯治癌法3〉細胞療法需有公定價 日本一次五萬台幣在台灣花了百萬元得不到治療效果，李錦豐轉往日本久留米大學施打胜肽疫苗（免疫療法的一種），目前仍固定前往治療。（李錦豐提供）施打胜肽疫苗後會在皮膚上呈現紅紅的反應，李錦豐的治療效果比其他病友來得好。（李錦豐提供）

作者●張敏敏/商周.com專欄作家承翰，戴著黑框眼鏡，坐在餐廳裡，和我正在討論未來的人事調動。想著自己8年前白手起家，賣掉爸媽給自己的房子，當作創業的第一筆金，也恰好在朋友技術的支援下，進入到一個汽車產業的新創，8年後的他，已經有香港的資金，捧著要進入他的企業，希望能夠入手投資，但條件是，香港的資金公司必須要伸手進入到台灣，要承翰讓出人事主導權。承翰猶豫了。「你為什猶豫?」我問他。承翰聽了，試著想要找出適當的詞彙，描述他的感受。但一下子似乎無辭，和他平常侃侃而談的樣子，有天壤之別。「你缺資金嗎?」「不缺」。這，他倒是答得很快。「不缺資金，那，為什麼會對香港的投資覺得有點心動?」我繼續追問。「因為，」他凝視著我，透過厚厚的眼鏡。「有了這筆資金，我可以更快搶占市場，速度是我們這一行的獨特競爭優勢，搶下市場，決定市場遊戲規則，我們才能穩坐這行業的第一名。」承翰非常清晰地道出。「我們公司現在只是小企業，但是，這三四年來，我的夥伴和我一起奮鬥，我們在汽車數位的開發上，也算是小有名氣及成就。我這個小公司，不好找人，進來的不是那種名校出來的學霸，也不是什麼多聰明的人，但是，他們就是傻傻的跟著我工作，跟著我加班。」承翰，邊說，我可以感受內心在糾結著。「敏敏老師，只要香港的資金一進來，人事權一旦讓出，這群跟著我一起打拼的傻子，一定覺得非常不習慣。而且，我沒有完全的人事決定權，我也覺得施展不開來。」承翰很猶豫。「我問你~」我試著引導他自己找到答案。「你們公司最大的優勢是什麼？是技術？還是人才？」「兩個都是呀!」承翰幾乎是叫出來的。「不行，只能選一個」我幾乎也是命令似的。「真的要我選~~~我當然是選人。」他也毫不猶豫。我笑著說，「那你已經找到答案了，你現在應該知道你到底需不需要這筆資金了。看起來，錢不是最重要的，更重要的是，你那群圍在你身邊的夥伴。」承翰笑了笑。但是笑容當中，還是帶著擔心。擔心什麼？ 因為人才成長速度，趕不上市場變化。創業的老夥伴，儘管有著革命情感，也跟著老闆闖蕩天涯，但是，這個天塌下來，願意一肩扛起的創業家，卻很心急。因為，員工成長速度再不跟上，開發來不及，大單也吃不下。中小企業就是沒法找到「人才」？許多中小企業的老闆，感嘆自己找不到好人才。他們對於好人才的定義，就是希望重點學校、大科系、好學生畢業。如果進來公司工作，提升公司整體作戰能力，並且也可以刺激現任員工，活化公司氣氛。但無奈的是，往往這樣的人才進來，留任率很低，也因為整體工作環境配套尚未完全，人才夭折，往往隨處可見。難道要「屈就」？這就要看老闆們對於人才的定義。中小企業，我們的建議是，尋找對的人格特質，比尋找工作能力更重要。要找哪些人格特質的人呢？當然尺度在老闆心裡。不論是外向型、謹慎勤勉型、經驗開放型、性情穩定型、順從柔順型，人格特質及工作態度，絕對是中小企業的選才關鍵。為什麼？因為中小企業的運作，主要是跟著主事者走的，因此，大老闆的決定，就決定了整個公司的管理方法。整個公司屬於「弱情境」，必須依附在「人因素」。制度尚未建立完全，組織規章難以超越主管個人偏好。有了自己要的人格特質員工之後，接著要開始養才。有才者，就是要養。養，就是要涵養、要培養、要訓練。不論是到國外參訪，打開視野，給給見識。或者是，代表公司，向國外經銷進行簡報，訓練膽量，優化能力，都是「養」的一種。再來，則常態性地進行教育訓練，培養市場需要的技能。為了讓員工不把教育訓練當成理所當然，也為了能培養出老闆要的與時俱進員工，我們的建議是，一開始把教育訓練設計成「公開班」，鼓勵大家參加。接著進行「主題分流」。主題可以是「管理」、「技術」、「財會」、「溝通」、「心靈成長」等。接著，使用「漏斗式培訓法」。以管理課程為例，每一堂課結束後，上課學員都必須繳交課後行動方案或自我才能發展計畫。準時繳交，並維持一定品質，才有資格參加下一堂課。讓培訓課程呈帶狀，每堂課參加人數遞減，最後完成所有課程的員工，才能取得國外參訪或國外簡報的資格。就是要這樣，慢慢養。把公司環境塑造成肥沃的土地，善待有上進心的員工，給他舞台、給他課程。慢慢養，不要怕他離職，不要期待看到立即成效，用耐心，等待果實。牢記，自己養，才是自己人，才是你想要的人。每個企業都在不同的生命週期，不論是成長期、成熟期，都必須清楚地讓員工知道，你不會放棄他們，只要想跟上的，都給機會。不想跟上的，給祝福。至於跟不上的，就換體質。承翰推了推他厚厚的眼鏡。他心中已經確定了答案。「其實，敏敏老師，我不是非要這筆香港資金不可。我後來想想，如果沒有這個資金，我其實也有其他管道，可以找到不用把手伸進我團隊的金主。我想，我太急了」承翰說。是呀！回頭看一看那一群始終不曾背離你的同伴，你會發現，有時候人生的答案，不是在往前急促的追求，而是偶爾，那短暫但美好的停留。(本文如有情節人物雷同者，純屬巧合)更多商業周刊文章資本市場裡，只有有錢人才能耍任性！散戶被套牢，最忌諱一種心態※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

工商時報【李麗滿╱台北報導】近三年來韓系化妝品搶進台灣市場，百貨專櫃業績迅速成長，獨立店相對失勢，ETUDE HOUSE今年3月回歸直營，看好百貨、商場「人潮就是錢潮」優勢，Q4起大舉進駐百貨通路，最新概念店前進京站，值得一提的是，直營後商品價格更大降3∼4成，預計將挹注全年業績倍數成長。除了ETUDE HOUSE之外，The Face Shop也從路邊店轉向百貨商場，包括10月進駐台北統一時代百貨，11月前進SOGO開臨時櫃，業者指出，近年來韓系美妝已看到百貨通路人潮聚集才是業績「續航力」的關鍵，像是IOPE彩妝一開始就進駐化妝品最大本營SOGO忠孝店，而天然系的草本保養品belif也是前進天母SOGO、中友百貨等，近期也進駐京站時尚廣場。業者指出，百貨化妝品專櫃業績已連續三年成長，成長幅度5∼8％不等，但路邊店的業績總是在蜜月期過後就嘎然而止，特別是5年前在台北東區與北車館前路商圈，總是掀起一波風潮，但後來業績就急轉直下，因此，百貨商場或購物中心成為下一個拓點新徑，從全台購物中心與商場積極引進藥妝店可以看出端倪。ETUDE HOUSE強調，目前除了既有的8家店舖，10月起正式展開全新店鋪，首發選擇擁有龐大時尚族群的京站時尚廣場作為開店的第一站，位於京站B1Q小路商店街，占地約25坪，將韓國最新店裝移植來台的第一家完整範本，精選RED VELVET五款妝容推出精選彩妝展示架，讓喜歡RED VELVET妝容的女孩都能迅速找到心中的夢幻逸品。ETUDE HOUSE觀察，國人最愛選購的保養單品是面膜，平均每分鐘即可售出單片ETUDE HOUSE面膜，為此也特別開設一個面膜專區在入口處，讓消費者可以一入店就見到最新面膜商品，仔細挑選心愛組合，且配合全台周年慶，即日起至23日消費買千送百優惠。目前全台韓系化妝品品牌多數以路邊獨立店為主，然面對開店成本高昂，加上消費者習慣到百貨商場購買，可一次購足，未來百貨商場與購物中心開店計劃會持續擴大，且因百貨通路一年有三大檔期促銷，帶動業績大幅成長。